Buku ini menyediakan informasi yang mutakhir
Manajemen sumber daya manusia strategik berbicara mengenai integrasi dan adaptasi yang konsentrasinya untuk memastikan bahwa sumber daya manusia sepenuhnya terintegrasi dengan strategi dan kebutuhan strategik perusahaan; kebijakan sumber daya manusia melekat, baik melampaui area kebijakan maupun hierarki; serta praktik sumber daya manusia telah disesuaikan diterima, dan digunakan oleh manajer l…
Umumnya manajer lebih fokus pada hasil, bukan pada siapa yang mencapai hasil tersebut. Tetapi meng- evaluasi kinerja karyawan Anda sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan output organisasi Anda. Dalam beberapa tahun terakhir penilaian kinerja telah banyak berubah. Saat ini perusahaan-perusahaan mencari, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orang dengan kompetensi khusus yang dibutuhk…